Продукция завода — минераловатные плиты, является востребованной на рынке. Но даже тот минимум заработной платы, который начисляется, постоянно задерживается. Директор ОАО СЗТИ «Термостепс» Власов В.И. никаких мер для исправления положения на заводе не принимает, передоверив решения этих вопросов главному инженеру Нарбикову И.А. и главному бухгалтеру Уразгильдиной К.И. Те, в свою очередь, вместо решения конкретных действий, во всём винят «Мировой финансовый кризис», при этом принимают решения на увеличение штата управленческого аппарата (к примеру, в штат ввели должности начальников смен, при этом есть мастера смен). О какой выгоде для завода может идти речь, когда, к примеру, завод в течение 2-х лет арендует у частного предпринимателя Сидорова В.А. 3 автопогрузчика, за суммы, на которые завод платит за такую аренду, можно было купить 6 таких автопогрузчиков. И таких фактов много, когда в место экономической целесообразности, принимаются не компетентные решения.

Долги по заработной плате, и другим выплатам растут. На заводе в течение 4-х месяцев не выдаются средства защиты, а труд на производстве минераловатной плиты опасен для здоровья работников, занятых её выпуском. Так же не выдается полагающееся спец. питание. Мотивировка — нет средств. При этом завод не занимается самостоятельно реализацией продукции, поручая её фирмам, которым заводские интересы безразличны.

С января 2009 года на заводе введена сокращенная рабочая неделя. Срок, на который введено сокращенное рабочее время, закончился в июле и вновь продлен ещё на 6 месяцев. Ни какой перспективы дальнейшей стабильной работы не видно. Работникам не чем платить коммунальные платежи, кредиты по ипотеке, за учёбу и лечение.